社員使い放題！？
プライベートの時間を会社の用事や要求で使わないといけないときに、よく考えて
しまう思考は「（月給の）社員は使い放題」です。
時間で契約している派遣に対しては、派遣先の会社と派遣会社が契約しているので勤務
時間の概念がしっかりありプライベートが守られますが、社員となった場合は会社のた
めに働くことが当たり前という考えに変わってプライベートを削るような要求もでてき
ます。
その要求が楽しいものであれば良いのですが、楽しいと感じれない場合は問題です。
休日は会社と離れることで心身共に息抜きする大切な時間なのですが、これが出来ない
場合は気持ちが疲労していきます。
会社側としては技術や知識を増やして、より良い人材になってほしいから要求している
ということは理解できます。
しかしプライベートの時間を奪っているということも理解してほしいところです(;^ω^)
そういうことを考えていたら・・・
休日関係なく会社のことを考えている状態を作ったり、会社のために勉強したりするこ
とを考えていると会社側からみて「社員使い放題」という言葉が浮かんだのです。
クリックしてもらえるとブログ更新の励みになります💛
よろしくお願いします(^^♪
ココナラでの電話相談も受け付けています ↓↓
https://coconala.com/services/1289403
