職場のモラルハラスメントについて
職場でのハラスメントといえば、パワーハラスメントが思いつきます。
しかし、パワハラ以外のモラルハラスメント（以下モラハラ）も職場ではあります。
まずは違いから説明します。
パワハラは職場内での力関係を利用した嫌がらせで、モラハラは職場内での力関係を
利用しない嫌がらせになります。
では、職場でのモラハラとはどのようなものになるのでしょうか。
言葉や態度で精神的に嫌がらせを行うので、第三者の目に明らかに見える行為ではな
く周りに気づかれにくいことが特徴です。
よく家庭内で配偶者がモラハラだったという話がありますが、これは力関係のない間
柄で精神的な嫌がらせを行っているということになるのです。
自分はモラハラされていないか、もしくはモラハラをしていないかチェックできるよ
うにリストを書いてみました。
モラハラのチェックリスト
・暴言や陰口をしていないか、されていないか
・無視や仲間外れをしていないか、されていないか
・プライベートに関して攻撃していないか、されていないか
・仕事を妨害していないか、されていないか
具体的には
暴言や陰口は「バカ・無能・使えない」などの侮辱的な言葉で相手を恥ずかしめて傷つ
けていたり、無視や仲間外れは全員参加の会議などに参加させなかったり、プライベー
トの攻撃は相手の趣味をバカにしたり笑いものにしたり、仕事の妨害は業務に必要な
メールを送らなかったり、他の人と異なる対応したりとなります。
これ以外にも例はありますが、簡単に書くとこんな感じです。
モラハラはパワハラよりも気づきにくいので、時々「自分がしていないか」「されて
いないか」問いかけてみてはいかがでしょうか。
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