企業の求める即戦力 2/2
前回の続きです。
企業の求める即戦力は業務の経験値ということは分かります。
ではその経験者が同じ仕事に就く場合、何を求めるでしょうか？
前職以上の給与か前職以下の勤務時間か、自分にとって仕事とプライベートのバランス
が取れているか？ではないでしょうか。
そうなると、時給や給与、勤務時間などをしっかりと働きやすい環境になるように考慮
しないと、また短期間の雇用になるような気がします。
そしてこれを繰り返していると、会社に人が定着せず常に「経験者だけど新人」ばかり
の安定稼働ができない会社になります。
これは避けたいところです。
会社は一時的な雇用をしつつも、技術や人間性など総合的な人材育成に取り組んでい
くと芯の強い会社になれるのかもしれませんね(*^^*)
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